担当者コラム

事業のスタートにあたって 弊社は、熊本県商工労働部労働雇用創生課の「障がい者雇用促進・啓発事業」を受託しました。県の事業として、弊社が事務局を担います。専用ホームページ「ひごアーチ」（https://higoarch.j...

人を育てる前に、人手が足りない 6月のコラムで、県が3月に公表した「熊本県におけるＤＸの取組状況に係る調査報告書」をもとに、DXを進めるうえで「人材が足りない」ことが課題であり、DX人材は採用するより社内で育てるほうが近...

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7月28日(火)16時27分、大きな揺れが熊本を襲いました。弊社では、公共職業訓練「WEBエンジニアリング科」、障がい者IT職業訓練を実施していました。揺れが落ち着いた時点で屋外に避難し、訓練生、社員の無事を確認するとと...

近年、DXの推進や生成AIは、社会システムの変革までもたらしつつあります。 弊社は、ITに関連する研修を主要業務にしていますが、これまで自社のDXの推進では遅れていました。そこで、今年3月に中期経営計画を策定したことに併...

熊本県では、令和元年度に「2050年熊本県内CO2排出実質ゼロ」を宣言されました。その取り組みの一環として、環境省が実施している「脱炭素先行地域」に、令和5年度、「阿蘇くまもと空港周辺地域RE100産業エリア」が採択され...

企業の経営者は、行政に何を求めているのでしょうか。「熊本県におけるＤＸの取組状況に係る調査報告書」(以下掲載しているグラフは、すべて「熊本県におけるＤＸの取組状況に係る調査報告書(2026年3月公表)」から引用)によると...

前回に引き続き「熊本県におけるＤＸの取組状況に係る調査報告書」(以下掲載しているグラフは、すべて「熊本県におけるＤＸの取組状況に係る調査報告書(2026年3月公表)」から引用)に基づき、分析を進めていきます。 DXを推進...